本报告是基于笔者对杰森S.威驰(Jason S.Wrench)的著作《21世纪职场沟通:影响底线的工具和策略》)第一卷《职场内沟通》的第十三章《与你共事等同于杀害自己:如何处理职场冲突》的英汉翻译实践撰写的翻译评述。该文本是专业性较强的信息型文本,其功能在于向读者传递真实的内容,实现一定的交际目的,具有一定的真实性、准确性、规范性和交际性。该文本题材涉及时下较为热门的职场沟通领域的内容。笔者选译的第十三章介绍了职场冲突的类型及基本概况,在分析其成因的基础上提出了可行性的解决方案等等。本实践报告选取职场交际题材的文本作为翻译材料,以弗米尔的目的论作为理论指导,探讨目的论三原则指导下如何准确翻译信息型文本。笔者主要以英汉翻译过程的任务描述与具体翻译问题的处理为主线,记录了翻译过程中以及译后修改的过程。英汉两种语言的转换,并非一味地追求原文与译文的完全对等,译者会因词汇、句子、篇章等层面的问题无法兼顾形式对等与内容对等。因此,本翻译实践借鉴前人利用目的论翻译原则探究信息型文本翻译实践的成果,以目的论翻译的基本原则为指导,结合具体翻译实践案例对词汇和句子的翻译问题进行分析。本实践报告结合信息型文本翻译的过程中遇到的问题,主要有词汇翻译、长句翻译以及语篇翻译的处理等三部分,逐步探讨信息型文本的翻译应采用的翻译策略和方法,从而使翻译实现更高层次的等值。通过对本翻译实践的总结,加深了笔者对翻译专业的认知程度,激发了译者提高翻译水平的求知欲,提高了翻译的能力,译者对自身专业素养有了一个较为客观的认知。