近年来,我国经济飞速发展不仅推动着企业的发展与进步,而且也逐渐形成了竞争较为激烈的市场环境。在激烈的市场竞争环境中,企业如何提升内部的管理水平,从而有效提升其具体的竞争实力,更好地促进企业的发展是一个值得思考的问题。绩效管理作为企业内部管理工作的重要组成部分,其影响着企业内部人才管理的质量与效果的同时对于企业综合实力的提升也有着极为重要的影响。基于此,本文将A公司作为具体的研究案例,在对绩效管理相关理论进行梳理的基础上,对A公司绩效管理现状进行分析,同时结合问卷调查与访谈调查对A公司绩效管理方面存在的问题进行深入的探讨,并进而对其存在问题的具体原因进行剖析。最后,在此基础上,针对具体的问题以及原因提出优化A公司绩效管理的相应对策及建议。本文的研究旨在解决A公司绩效管理中存在的问题,为提升A公司绩效管理水平提供决策参考,同时也为同类型的企业提供借鉴作用,为我国企业绩效管理相关工作的优化与进步提供积极的促进作用。