大学生就业问题已经成为社会、政府、家庭关注的焦点问题。我国的高校就业指导在过去的十多年从无到有并逐步形成一定的体制,有效地保障了大学生的就业问题,但随着社会经济的发展、高等教育规模的扩大等因素的影响,大学生就业问题已然成为高校面临的一项紧迫任务。在大学生就业指导中加强思想政治教育,能够增强就业指导的针对性,有助于引导大学生形成正确的价值观和择业观,正确的责任感和团队意识以及健康的就业心理。思想政治教育是帮助就业指导工作的更好的完成的客观和现实需要,也是解决就业指导中各种问题的有效方法。本文从大学生的就业理想与态度、择业方式与途径以及高效的就业平台与服务为研究对象,通过问卷调查的方式进行研究,得出大学生就业指导中存在着观念陈旧与形势不明、短期促销与缺乏系统、内容死板与人才薄弱的问题。本文从四个角度阐述了大学生就业指导中加强思想政治教育的主要途径：在坚持马克思主义基本理论的同时,继承和借鉴中西方思想政治教育的先进思想,强化大学生就业指导中思想政治教育理论；在完善大学生就业指导中思想政治教育内容的过程中注重理想与现实、政治与大众、本土与国际这些内容的融合；以社会型、多元型、全程型、渗透型作为就业指导的模式；从社会、学校、传媒三个环境入手实现最佳优化。