十九大指出:“创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。”可见,创新在经济社会发展中的地位是不言而喻的。但创新的过程是艰难的,个人与企业都要面对各种各样的风险挑战。企业作为市场参与的主体,面临着来自企业内外部的风险。管理层作为企业战略决策的制定者与执行者,企业承担的风险大小与其有直接关系。权力作为管理者决策的基础,当拥有更大的权力时,管理者更有遵从自身意愿决策的能力。同时研究也表明,拥有权力会使管理层更倾向于冒险、直面风险。经研究证实,风险承担一方面可以提升企业的绩效,另一方面可以促进社会经济不断向前发展。因此,无论是对微观企业还是宏观经济而言,承担风险都是有必要的。但阅读文献发现,现有研究多关注管理层权力大小对企业价值产生的直接影响,以致于不同学者基于不同理论,得出了截然相反的结论。因此,本文尝试在两者中间建立一个连接的“桥梁”,通过梳理文献,发现企业风险承担可以成为联系两者的中介变量,因为管理层拥有的权力,首先对企业的风险决策产生影响,进而由于承担的风险水平不同,接下来才会影响企业价值的创造。故本文研究的问题是:(1)管理层权力、风险承担与企业价值三者之间具有怎样的关系?(2)企业风险承担是否发挥了中介作用?本文的创新之处具体表现为:已有文献多研究管理层权力对企业价值产生的直接影响,造成研究结论存在差异。因此本文在梳理现有文献的基础上,利用管理层权力理论与行为决策理论,从风险承担的视角出发,分析管理层权力对企业价值的影响。通过实证研究,以理清各变量间的关系。并通过对中间传播路径的研究,为得到更具说服力的结论提供可参考的依据。本文将2013-2017年我国沪、深两市A股上市企业当作研究对象,初步筛选后,合计获得了2623家、共11981条样本观测值组成的非平衡面板数据。基于本文的研究假设与研究模型,运用Stata14.0软件进行多元回归分析,得到的实证结果为:(1)管理层权力显著正向影响企业的价值;(2)管理层权力与企业风险承担之间存在显著的正向影响;(3)根据Baron&Kenny(1986)的层级回归分析法,证实企业风险承担在管理层权力与企业价值之间的确发挥着中介作用,且为部分中介。最后通过稳健性检验,证实了上述结论的可靠性。基于实证分析的结果,本文为了使企业正确认识管理层权力、赋予管理层权力并承担适宜的企业风险水平,实现更好的企业价值,针对性的提出如下建议:(1)辩证看待权力,理性思考权力;(2)适当限制权力,合理配置权力;(3)正确认识风险,重视风险管理。当然,本研究还存在部分局限性:(1)从我国企业实际出发,各研究变量的衡量方式有待考量;(2)我国企业众多,本文研究的样本是我国的上市企业,并未涉及未上市企业,研究的结论有待证实。(3)本文需进一步扩大对管理者的背景研究范围。