经2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议修正的《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。”这一规定,不仅以法律的形式明确了维护职工合法权益是工会的基本职责,而且也进一步明确了工会代表和维护职工合法权益的法律地位和法律职能。它不仅是顺应市场经济建立、体制改革深入的需要,更体现了国家对弱势群体的基本关怀,对劳动者人权的基本维护。然徒法不足以自行,目前工会在发挥维权职能的过程中还存在一些障碍性因素,需要经过长期的努力才能最终得以消弭。本文主要以工会的法律地位为缘起,以工会维权职能的实现途径为切入点,分别从法律角度和现实角度深入剖析工会维权职能的各项机制存在的问题和不足,在此基础上就进一步加强平等协商集体合同制度建设、加强职工民主管理制度建设以及完善劳动争议处理制度,提供有益的看法和建议,目的是强化工会维权职能,使劳动者合法权益得到有效保护。