21世纪是知识经济时代,知识经济的出现预示着社会生产领域的革命。它的出现给档案馆工作带来了深刻的影响和挑战。同样,也给档案馆员职业素质提出了新的要求。本文立足于档案馆员职业素质的理论分析,具体内容包括：一是从档案馆员职业素质的内涵、应然构成、现状分析等方面进行了全面的阐述,二是分析了档案馆职能强化所带来档案馆员的角色变化,进而重点构建了“以自主学习为主,在岗培训为辅,以人为本,注重知识、能力协调发展”的档案馆员职业素质培养路径,三是针对此模式提出了建立绩效考评体系、完善各项人事管理制度和创建人本意识的档案馆环境作为档案馆员职业素质提升的保障措施。对本课题的研究,旨在总结前人理论和分析相关问题研究成果的基础上进行理论创新,最终构建出档案馆员职业素质培养路径及保障策略,为新时期档案馆工作者素质提升提供可行性对策。