改革开放以来，我国中小企业蓬勃发展，在确保国民经济健康、持续、快速增长，扩大城乡就业，优化经济结构等中发挥了重要作用。中小企业的研究越来越引起学术界的关注，而中小上市公司成长性评价就是其中的一个热点。由于中小上市公司成长性的影响因素很多，从不同角度研究得到的结论也各不相同。本文以我国中小上市公司为研究对象，设置了一套成长性评价指标体系，然后运用因子分析方法构建成长性评价模型，最后对评价结果进行分析。　　 首先，本文从指标设置的角度，对众多有关中小上市公司成长性评价研究进行分类总结，然后基于彭罗斯的企业成长理论提出成长性评价指标体系设置思路，构建基于盈利能力、资金运作能力、成本控制能力、市场预期能力、融资能力和科研创新能力这6个企业能力维度的成长性评价指标，并通过考察影响企业能力的因素，从内部和外部角度选取了政府补助、企业区位、所处行业、管理层素质、市场销售预期能力等非财务指标，使得整个指标体系在保证可操作性的基础上尽量全面。　　 其次，本文采用因子分析法，通过对2008年12月31日前上市的中小上市公司成长性评价指标进行因子分析，得到企业成长性排名，同时也获得了在各个能力指标的得分。可以看出，企业的成长性受各种能力综合因素的影响，而非某几个或单一的因素的影响，也就是说，企业的成长表现为一种综合能力的成长。　　 再次，本文对研究结果进行了详细分析，发现中小上市公司的行业、地域分布不均，总体成长性和行业竞争力较差，政府更倾向于补助高成长性的企业，管理层影响因素的影响作用有限。在分项能力研究上，本文发现资金运作和融资能力对成长性影响较大，是企业分项能力中最具参考意义的两项指标。科研创新能力在信息技术业中体现出较好的识别性，科研创新能力强的企业成长性也相对较好。成长性排名前50位的企业的成本控制能力相对较好。盈利能力对成长性的影响并不明显。　　 最后，本文指出了研究中的不足与局限之处，以及将来的研究方向。