外部审计师利用内部审计工作能够提升审计的效率和效果,促进注册会计师行业健康发展。国内外的行业协会和监管部门制订相关的审计准则,为外部审计师进行审计时如何利用内部审计工作提供了规范化指导,但在实践中外部审计师对内部审计工作的利用程度非常低。行为的决定因素是个体的认知,认知风格是认知过程个体差异的主要变量,认知风格的个体差异决定了外部审计师对各影响因素重要性的判别。国内外研究者的已有研究并未虑及这一视角。因此,探究认知风格在外部审计师利用内部审计工作的影响,以有效提升对内部审计工作的利用,成为亟待解决的问题。研究以社会认知理论和认知风格理论为基础,运用问卷调查法,以辽宁省注册会计师为调查对象,采用《镶嵌图形测验》认知风格量表,测试外部审计师的认知风格在性别、年龄、学历、职位、工作时间等人口统计变量间的差异,探究注册会计师的认知风格对于利用内部审计工作的影响,识别场依存风格和场独立风格的注册会计师在利用内部审计工作时更加关注的影响因素及存在的差异。研究发现,辽宁省注册会计师场依存认知风格的人数多于场独立认知风格的人数,在不同的人口统计学变量分组下,认知风格呈现出不同的分布:男性倾向于场独立认知风格,女性倾向于场依存认知风格。学历越高的注册会计师越倾向于场独立认知风格。且随着年龄、职位、工作时间的增加,其认知风格先是由场依存趋近于场独立而后又趋近于场依存。影响场依存认知风格注册会计师的因素由强至弱分别是:治理环境、外部审计与内部审计的沟通、客观性、审计委员会质量、工作表现、能力;影响场独立认知风格注册会计师的因素由强至弱分别是:客观性、外部审计与内部审计的沟通、治理环境、工作表现、审计委员会质量、能力。而且相较于场依存认知风格的注册会计师,场独立认知风格的注册会计师受到六个影响因素的影响程度更低。据此提出研究建议:（1）注册会计师人才选聘时增加认知风格测试;（2）在项目组内合理配置不同认知风格的审计人员;（3）依据认知风格合理分配审计人员的工作;（4）通过情景培训等方式引导注册会计师认知风格的转变。