近年来,我国在科学技术领域发展迅猛,创新成为当今社会的主流,推动社会和经济的发展,成为新的经济增长点。但是由于科技成果转化的多样性和复杂性,虽然有关研究历时长久,但我国还没有形成一套系统的科技成果转化绩效评价指标体系,导致评价标准不一致,企业、高校、科研院所等科研主体的科技成果转化绩效不能有效提高。同时,现有研究过程中对绩效、科技成果转化以及绩效评价指标设计等内容的范畴界定不清,各位学者众说纷纭,导致无法对科技成果转化绩效进行有效评价。又因为在实际应用的过程中,科技成果的转化形式不同,仅设计一套单一的绩效评价指标体系不足以满足当前绩效评价的需求。因此,基于现有研究,进行科技成果转化绩效评价指标体系完善和补充是亟待解决的问题,进行科学评价,使得科技成果转化相关研究主体及时发现现存问题和有待改进的方面,促进科技成果转化进一步发展。本文以企业某项应用科技成果的转化绩效为研究对象,首先通过对文献整理综述相关研究现状,根据科技成果转化形式引出研究主线,基于现有研究确定绩效、科技成果转化以及绩效评价指标的范畴,为本文围绕科技成果每种转化形式的过程与结果评价其产出“效率”确定研究框架,并设计投入与产出指标作为评价工具;其次利用meta整合方法收集科技成果转化绩效评价相关文献,根据技术转移、自行投资转化以及合作投资转化三种转化形式的过程与特点,从权威性相关文献中归纳提炼绩效评价指标;其次设计调查问卷,采用专家访谈法对三种转化形式的绩效评价指标进行补充,分别得出7、16、18个科技成果转化绩效评价指标,利用SPSS25.0对三种转化形式的绩效评价指标进行探索性因子分析,分别提取出公因子3、5、5个。再次,采用集值统计法和灰色关联度法对三种科技成果转化形式的绩效评价指标主客观权重进行赋值。根据问卷调查结果,确定科技成果转化二级绩效评价指标主客观权重,并对主观权重值进行可信性分析,根据二级绩效评价指标的主客观权重赋值结果来确定一级绩效评价指标的主客观权重值,然后采用乘法集成法来计算三种绩效评价指标的组合权重。接着,进行绩效评价指标定量测度公式设计,并将投入指标和产出指标分开设计,形成三种不同转化形式且系统的绩效评价指标体系,共同组成科技成果转化绩效评价指标体系;最后,结合科技成果转化项目实际情况,将三种转化形式的绩效评价指标体系实际数据统计应用结果进行对比分析来验证其评价指标体系的科学性与适用性,并提出管理启示与管理建议。研究结果表明,根据企业科技成果成熟度及企业转化的资源条件,企业科技成果转化形式可划分为技术转移、自行投资转化以及合作投资转化三种;结合企业科技成果三种转化形式的特点,企业科技成果三种转化形式的转化绩效评价指标不同,所以构建的绩效评价指标体系和权重赋值结果也不同:根据构建的三种转化形式的绩效评价指标体系,进行科技成果转化项目绩效数据调研收集、转化绩效评价与分析,访谈后发现研究结果与实际感知相符,证实了针对不同转化形式设计的科技成果转化绩效评价指标体系的相对客观性与可操作性。