中国传统能源储存是以煤炭为主,煤炭储量多,石油相对较少,煤炭一直处于基础能源地位。我国能源结构短期不会改变,煤炭一直在能源消费中占六成的比例。多年来,煤炭企业一直属于劳动密集型产业,行业多年来形成的“傻大笨粗”观念,不重视人的素质提升,不重视调动人的主观积极性。过于重视产量效益,对企业文化重视不够,企业文化搞成过场形式主义。近年来,随着国家能源结构的调整,企业战略的发展变化,越来越多的国内煤炭企业开始重视行业和自己的企业的文化研究和探索。建立了自己企业的愿景、使命与价值观,初步形成了特色代表性的企业文化。但是我们也清醒地认识到企业文化建设还存在许多问题。企业文化建设还任重道远,值得我们长期探索和研究。本论文为解决实际问题,学以致用,以冀中能源股份公司邢东矿为研究对象,对该矿企业文化进行全方位研究分析。首先采用文献查阅法对相关的企业文化基本理论进行介绍,通过档案资料查阅法了解冀中能源集团和邢东矿企业文化发展演变情况。其次采取实地考察法对邢东矿企业文化建设的现状进行了解分析,总结已取得的成果,归纳邢东矿企业文化核心价值观。再通过列举法查找邢东矿企业文化存在的问题和不足,以及面临的任务;最后指出邢东矿企业文化创新发展的必要性,明确创新发展方向,并对该矿企业文化的创新与发展进行设计和定位。