随着国际化程度不断加深,面对来自宏观环境、行业环境以及企业内部环境的不断变化,我国企业家正面临着前所未有的考验。中国要成为世界上举足轻重的经济大国,一定要有高素质的企业家。分析我国企业家素质存在的问题、探讨改善素质的对策,对企业家更顺利地导向成功具有非常重要的意义。　　 基于20年的教育工作和与企业的项目合作以及对成功企业家的调查,本文对企业家核心素质--关键能力开展了一系列研究工作:将新经济形态下的稀缺资源--有限的注意力链接到信息处理能力,赋予沟通能力新的内涵,构建了CI能力；从理论和实证上论述CI能力是企业家核心素质,建立了CI能力人际关系维度的三个层次,说明了良好的CI能力可以挖掘和辐射其它素质；用系统思考的方法指出企业家与企业成长的阻碍--CI能力投资不足源于心智模式不完善；运用了心理学、系统动力学、电路及计算机控制等交叉理论,将CI能力放到企业家核心素质大系统中进行动态研究,寻找CI能力中的“What”、“Why”和“How”,说明转换心智模式可以消除抑制成长的因素。　　 本文的研究成果和创新体现如下:①将企业家核心素质系统抽象出的目标、“三个一”开关(一个人、一句话、一件事)、限制因素R(情绪张力和创造性张力)、固有能力L(身体、知识等)、CI能力C(潜能)、人际关系等因素构建成串联RLC回路,从心理学上描述了回路中的“电流”是集中注意力而产生的心流即能力动量。对RLC回路的动态响应分析,揭示了CI能力输出模式的行为与各因素的量化配置关系。②用变化曲线理论分析了我国企业家CI能力存在的主要问题和产生因为,构建了企业家心智模式与CI能力的模型,对内在CI过程及外在CI的冲突进行了深层次的讨论,说明CI能力在RLC回路的作用机理,得出集中注意力改善心智模式、调整RLC参数,使CI投入得到有效的产出；仿真分析的结论是要减少需要CI的次数、降低每次CI预期时间等。③分析了掌控企业家有限的注意力应用变化曲线具体改善CI能力的自我修炼方法,设计了一套全面改善企业家CI能力和持续发展的侦错排错Debug系统,用于企业家及其身边主要人际关系的核心素质提高。案例分析的结果支持了本文得出结论。　　 由企业家传递企业家精神给身边的人际关系,无疑将促进国民素质的提高。