十八届三中全会确立了全面深化改革的主题，改革浪潮又一次席卷中国大地，已经成为我国政治经济生活的新常态。随着西部大开发、“一带一路”战略的实施，新疆生产建设兵团也迎来了全面深化改革的大好时机。新疆生产建设兵团是我国实行计划单列的特殊社会组织，采用党政军企合一的特殊管理体制，承担着屯垦戍边的神圣使命。随着社会主义市场经济的推进，兵团的特殊体制存在政资、政社、政事、政企不分等困境，严重影响兵团与国内外主要城市发展步伐接轨，急需寻求突破，借改革之力激发活力、壮大实力。团场是兵团的基本构成单位，是兵团的根本载体和活力之源，团场的发展稳定大局关系到兵团大局。所以，兵团的全面深化改革之路团场是重中之重。以团场改革作为兵团改革大局的突破口，是兵团的重要战略布局。　　本课题是对兵团探索创新团场管理体制和运行机制模式的研究，主要是根据五家渠青湖生态经济开发区、101团“区团合一”模式产生的背景、意义、实施过程中存在的问题及对策建议等内容展开论述。　　本文主要包括以下五大部分：　　绪论，主要是对课题的研究背景、研究意义、研究内容、研究方法及国内外研究现状做了系统的总结和概述，并且界定了课题涉及的相关概念，为深入扎实的推进课题研究奠定基础。　　第一章，对兵团“区团合一”管理体制改革涉及到的相关理论进行梳理，从理论层面论证“区团合一”模式的可行性。　　第二章，介绍“区团合一”管理体制改革的现状以及“区团合一”管理模式的主要特点。希望读者对“区团合一”模式有一个整体宏观的了解。　　第三章，改革正在进行时，在改革过程中势必出现各种各样预料到或预料不到的问题，“区团合一”体制改革同样如此。本文以五家渠青湖经济开发区、101团为例，指出在改革过程中遇到的问题及问题出现的原因。　　第四章，针对上一章出现的问题，结合原因分析，对症下药，提出符合实际需要的对策思考。