在企业集群成为世界经济发展的重要组织形式的今天,中国的集群也取得了长足的进步,但也存在着不少问题,主要是缺乏核心能力,在全球化的经济浪潮中缺少竞争优势,不能在国际竞争中获得优厚的回报,从而不能实现集群的可持续发展。鉴于此,本文深入挖掘集群核心能力的来源与本质,研究集群知识系统的运动,分析集群核心能力的形成机理及其主要的影响因素,构建集群核心能力的培育体系,以提升我国集群在国际上的竞争优势。为了达到上述研究目的,本文以集群核心能力观点的述评为研究的切入点,旨在说明集群核心能力是什么。我们认为集群核心能力是双重性的,是微观层面企业核心能力和中观层面集群核心能力的整合。通过剖析集群知识系统的要素体系和能力体系,发现企业层核心能力和集群层核心能力具有二维性,皆是构架知识及其创新能力的统一。接着,我们解析了集群知识系统的运动模式,指出知识系统中存在着外部知识内化、内部知识溢出这两种知识活动。进一步地,本文阐述了集群层构架知识的共享和集群知识吸收能力是集群核心能力形成的主要原因,基于知识共享的价值创造是集群核心能力的形成机制。然后,我们分析了影响集群核心能力的各种要素,包括知识-能力、技术-经济和社会-文化三个维度。上地信息产业基地的案例凸显了社会资本对集群核心能力的重要作用。最后,我们根据前文的研究提出了具有现实指导意义的集群核心能力的培育对策。本论文是基于知识系统工程的研究,对集群知识系统充分而深入的解析使我们对集群核心能力有了一个明确而清晰的理解,同时也表明本文在理论研究方面是有一定深度的。