随着经济的快速发展,SD省的企业在数量和规模上都不断发展壮大,而且在促进GDP增长、刺激投资消费、增加就业等各个方面发挥了重要的作用。随着SD省企业的飞速发展,企业内经营管理人员人数显著增加,加强企业经营管理人员培训开发对提升社会人员素质意义重大。研究SD省企业的培训活动有利于促进人力资源开发活动的进行,有利于增强SD省企业的核心竞争力和综合实力,同时也有利于建立学习型社会。然而,SD省对企业经营管理人员培训显然尚未引起足够的重视,其现状仍存在诸多问题尚未解决。为此,本文立足当前SD省企业经营管理人员培训工作的实践,借鉴世界各国企业经营管理人员培训的做法与SD省的探索,分析培训中所存在的问题并寻求解决问题的对策。本研究综合采用了文献阅读法、访问调查及电话调查等方法,深入了解SD省企业管理人员培训的现状,剖析了目前企业在经管人员培训中存在的各种问题,提出了改进企业经营管理人员培训工作的基本思路和具体措施,为加强企业经营管理人员培训提供借鉴意义。希望通过本文的研究,能够对SD省企业经营管理人员培训工作提供有益的思路与借鉴。