随着世界经济的高速发展，企业间的国际竞争日益激烈，为适应当今世界不断发展的经济形势，国家产业结构在不断转移和调整，服务业日益壮大，服务外包正在迅速成为国际服务贸易发展的主流和经济全球化的主导力量。作为中国重要的经济省份，江苏省逐步加大对于服务外包企业的扶持力度，设立专项引导资金鼓励支持企业快速发展。而如何使专项引导资金在企业内部最大限度地发挥作用，实现利益最大化，成为了包括江苏省在内我国众多服务外包企业的重要议题。　　本文从服务外包企业专项引导资金理论意义出发，论证了对于江苏省服务外包企业专项引导资金使用绩效评价研究的必要性。结合服务外包企业的特征和发展现状，本文构建了专项引导资金绩效评价指标体系，利用灰熵思想对专家打分权重校正，为服务外包企业了解自身专项引导资金绩效提供参考。本文对2012年获得江苏省专项引导资金资助的全部48家服务外包企业进行研究，对其专项引导资金相关数据进行调研分析。以对应点间距离为依据，构建灰色加权关联模型，利用综合水平评价法对数据进行总体水平评价和分类分析，提出对策建议。　　论文的研究结果表明:对于江苏省基地龙头、重点骨干和成长型三类服务外包企业的专项引导资金绩效，基地龙头型企业的总体绩效最高，成长型企业更加注重企业发展，而重点骨干型企业往往因为企业发展遇到瓶颈而举步维艰。江苏省服务外包企业在发展速度保持高位、企业实力不断增强、集聚态势日趋显著、产业特色初步形成的发展优势下，在专项引导资金的管理和应用过程中仍存在资金申请出发点有失偏颇、资金使用与管理粗放、缺少国际服务外包专业人才和服务外包企业总体竞争力较弱等问题，因此服务外包企业应明晰发展战略定位、加强对专项引导资金的管理、优化服务外包企业人员配备机制、积极培育国内发包市场，从而提高专项引导资金的使用效率，促进我国服务外包企业的可持续发展。