该文以企业文化的基本理论为基础,对企业文化管理,企业文化创新和企业文化变革分别进行了阐述,最后对营造有中国特色的企业文化提出了一些建议.以人为中心应是中国企业文化建设的中心问题.全文共分为六个部分;导言部分阐述了该文的选题背景.研究对象和方法以及文章的结构.第一章是理论部分;第二章是论述企业文化与管理的关系;第三章是论述企业文化的创新;第四章是从企业文化变革的层面来进行探讨.第五章是结合中国企业实际情况,来阐述中国企业必须营造有中国特色的企业文化.该章首先阐明有中国特色的企业文化的建设方向,然后指出以人为中心是中国企业文化建设的中心问题.这一中心问题应涉及四个方面;即对员工全面发展的关注,对企业家队伍建设的关注.对如何令顾客满意的关注,及对人类生存环境的关注.