随着全球化的发展以及我国改革开放的不断深入,有关女性理论的研究成为热点,女性就业平等问题也成为广大学者关注的热点。本文论述了国内外有关女性就业平等理论的研究现状,分析了我国特色社会主义妇女理论的优越性和存在的问题,对当今社会讨论的热点进行了详细分析,并阐述了关于构建女性就业平等理论的思考。全文主要分为四部分。第一部分:中国女性就业平等理论研究的意义和相关概念。主要论述中国女性就业平等理论研究的理论意义,阐述选题意义,主要研究方法,主要观点与创新之处,最后对相关概念进行简要论述。第二部分:中国女性就业平等理论研究现状。主要针对目前国内相关理论研究成果和各女权主义流派对女性就业平等理论研究成果进行简要论述和分析。第三部分:中国女性就业平等理论研究的问题及其分析。主要从“相关法律法规中的问题”、“传统思想和社会观念影响问题”、“妇女回家’的问题”和“男女非同龄退休问题”这四个热点入手,进行详细论述和分析,以马克思主义理论指导实践,结合我国初级阶段的实际国情来解决问题。第四部分:对构建我国女性就业平等理论的思考。针对第三部分提出的新情况和新问题,提出“构建女性主体性和谐发展理论”、“构建中国特色先进性别文化”和“促进民主法制建设”三点理论创新来丰富中国女性就业平等理论体系。