计划生育政策在中国已经实行了30余年，该政策在促进中国经济发展的同时，也是中国人口快速老化的总根源。而如今我们也将面临着劳动力供给方面的许多问题，伴随着中国人口预期寿命的提高，延迟劳动力退休年龄似乎成为了增加未来劳动力供给的一种有效手段，同时也为促进养老保险基金收支的平衡提供了可能。本文在相关理论(保险精算理论、世代交替理论和生命周期理论)分析和数据分析的基础上，结合模型进行了一定的模拟预测，但是预测结果并未为中国延长退休年龄在劳动力供给和养老保险基金收支方面提供十分有力的支持。为了弥补这一缺陷和做出必要的创新，我们对养老保险基金缺口进行了较为合理的情景模拟。模拟结果显示：采取延迟退休年龄的方式尽管有助于增加劳动力供给，有助于推迟养老保险基金缺口到来的时间，但是并不能从根本上解决基金缺口问题。因此长远来看采取延迟退休年龄的方式解决养老保险基金缺口基本是无效的，甚至是有害的——我们在未来将失去进行政策调整的宝贵时间。是什么原因导致了我们的政策失灵？事实上中国劳动力在未来的有限供给将无法维持养老保险基金的持续运行。最后分别从延迟退休年龄、计划生育政策调整、改善养老保险基金投资收益等方面进行了对策研究，并指出了进一步的研究方向。