近年来,随着非营利组织的蓬勃兴起,角色日益重要,社会对其期望也越来越高。在环境不断变换的当代社会,以公益性为目的的非营利组织在不断发展的同时,也面临了组织治理、绩效提升、角色定位等问题。鉴于此,本文以非营利组织理事会治理作为切入点,运用多学科理论研究相结合,比较研究、制度研究和案例研究等方法,经过调查、访谈、实地考查以及实证研究,透过多方面的因素,研究非营利组织理事会与非营利组织绩效的相关性。在梳理了现有国内外关于非营利组织理事会治理和组织绩效评价的文献研究成果的基础上,本研究提出了非营利组织理事会治理的五个要素和衡量组织绩效的四个指标,并构建出非营利组织理事会治理与组织绩效相关性的一般框架,用以研究非营利组织理事会与非营利组织绩效的相关性。论文主要包括以下内容:绪论部分包括问题的提出、现有研究文献的回顾与评论、研究设计和研究局限。第二章主要是对核心概念的界定和研究框架的设计。这其中主要包括非营利组织的概念、非营利组织理事会治理的概念、非营利组织绩效的概念等。第三章是本文的实证研究部分,本文以新疆红十字会为样本进行实证研究分析,以理事会治理要素和衡量组织绩效的要素为指标,运用SPSS对相关数据进行了处理,并分析了理事会与非营利组织绩效之间的相关性。以期望通过理论和实际相结合,验证和完善理论框架,从理事会治理的角度出发,切实提高非营利组织绩效。第四章是研究结论和对策建议。在全面系统研究了非营利组织理事会治理和组织绩效的关系后,通过理论框架的构建和实证研究的结果,从不同方面对非营利组织绩效的提升提出策略性建议,并探讨目前非营利组织理事会自身建设程度以及在社会中所扮演的角色的功能。希望本文提出的相关建议,对政府和非营利组织能起到一些参考作用,最终来推动社会各界为人民多创造福祉。