改革开放以来,中国干部选拔任用制度不断改革并取得了显著成果。在诸多成果中,建立和推行公开选拔领导干部制度是最突出的成果之一。它作为一种处在成长期的极富生命力的干部选拔任用制度,经过二十多年的创新发展,正在逐步成长为我国干部选拔任用的一项重要制度。在此背景下,对长沙县公开选拔领导干部制度化建设进行深入的研究具有现实指导意义和应用价值。本文首先介绍了我国公开选拔领导干部制度的地位和作用及发展历程,提出公开选拔领导干部制度是对我国古代科举制度、现行干部选拔任用制度和西方文官选拔制度的继承和发展,必将成为我国干部人事制度改革的目标和方向,再从长沙县公开选拔领导干部工作的发展现状研究入手,思考工作中存在的弊端,探究问题形成的原因,提出作为在实施公开选拔制度中处于主体地位的地方党组织如何推进公开选拔领导干部制度化建设的内涵和发展方向及建议。以期通过该课题的研究,对长沙县的公开选拔领导干部工作有所借鉴,对推进公开选拔领导干部制度化建设有所启示。