农民工是农民分化的结果，是经济社会转型期的特殊群体，这支庞大的队伍对于流入地城市的发展具有非常重要的作用。随着时间的推移和社会的发展，农民工问题出现了新的发展——新生代农民工阶层产生。“新生代农民工”又被称为“第二代农民工”，是一个既无法回到农村、又难以融入城市的特殊群体，主要是指出生在1980年至1994年，以80后、90后为代表的新一代农民工。他们的最终归属不再是农民，而是工人、市民。这个群体的形成和壮大对我国的经济发展产生深远的影响。本文主要分为三个部分，在绪论中主要阐述了对新生代农民工就业权保障机制的缺失这一选题的意义。本文第一部分主要阐述了新生代农民工的定义以及新生代农民工就业权保障所面临的问题，同时分析了新生代农民工与老一辈农民工的异同，指出了引发就业歧视的根源。第二部分提出了针对新生代农民工群体的就业服务机制构建，主要包括政府、企业以及社会公益组织三大主体。从信息化建设、权益保障、职业培训、社会保障等方面阐述了如何消除对新生代农民工的就业歧视，保障其就业权，促进就业问题。第三部分着重分析了现有立法在新生代农民工就业歧视方面的相关法律规定，指出了目前我国宪法、劳动法以及就业促进法等法律、法规的不足之处，提出了相应的制度改进构想。随着我国社会的发展，城市经济的进一步推进需要更多的农民工付出辛勤的努力，尤其是新生代农民工。因此，笔者以为，解决新生代农民工问题，让新生代农民工真正融入城市，首先应当正视新生代农民工的就业歧视保障问题，并积极而认真地帮助他们解决就业难的问题。