服装产业与人类的生产、生活密切相关,体现着人类社会发展与经济发展的水准,是国民经济的重要组成部分。容城县的服装产业起步于1979年，改革开放的三十多年间，呈现出蓬勃发展的良好势头。目前，容城县共有服装企业（法人单位）232家，个体工商户2000余家，其中规模以上中型企业36家，其余均为小微企业。凭借着强大的生产加工能力，小微服装企业成为容城服装业不可忽视的生力军。受经济环境的影响，近几年，容城县的服装企业普遍遭遇订单下滑、利润缩水、库存危机等问题，一方面，由于竞争加剧，贴牌生产的利润越来越低，另一方面，随着人口红利的逐渐消失，企业用工成本越来越高，容城县中小服装企业的生存和发展面临严重挑战。　　论文选取X制衣厂作为容城县中小服装企业的典型代表，重点分析了该企业在生产环节、销售环节及薪酬制度三个方面存在的瓶颈问题，结合现有的管理理论及国内外企业的一些先进经验，根据X制衣厂的实际情况提出了切实可行的优化措施。