近年来，在党中央、国务院的高度重视和领导下，我国创新创业生态体系得到不断优化，创新成果显著提高。国家的科技创新发展离不开企业层面的技术创新，在委托代理背景下，企业的经营权和所有权通常相互分离，企业所有人通常会选择专业的管理团队负责企业经营管理，管理层的经营决策影响着企业的研发活动，进而影响企业经营业绩，如何平衡管理者的个人激励与企业的长期发展目标是学者们长期关注的问题。同时，企业所处的市场竞争环境对管理者的经营策略和研发战略也存在一定的影响。企业需要根据行业特点审时度势，不断改变企业对创新研发的投入，在市场竞争中进可攻退可守，巩固企业在行业竞争中的地位。　　企业的创新活动受到内部治理和外部环境的共同影响，本文在综合研究分析已有相关研究成果的基础上，结合委托代理理论、激励相容理论、行为经济学理论和技术创新理论，将市场竞争纳入管理者激励和企业创新活动的关系研究中，提出研究假设，以我国A股类上市公司为研究样本，建立模型并运用Eviews等统计分析软件进行多元回归分析。首先，实证分别探究了市场竞争、管理层激励与企业创新活动之间的关系。其次，本文将样本按照国有企业和非国有企业进行分组，分别对两组进行回归分析，研究了市场竞争、管理层激励分别对企业创新活动的影响程度，最后研究了市场竞争在管理层激励对企业创新活动影响中的调节作用。本文研究丰富了企业创新研究领域的内容，为监管部门制定创新发展政策建议提供了理论支持，为我国创新体系的理论和实践经验提供了实证研究的支撑。