福建省农村电商企业员工流动影响因素研究

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近年来,在“互联网+”新概念、中央及地方政府大力支持的背景下,福建省农村电商企业迅猛发展。而福建省农村电商企业员工作为企业主力军,其流动问题关系到企业的可持续发展,因此研究福建省农村电商企业员工流动问题具有重要价值。本文通过文献阅读法、问卷调查法、统计分析法对福建省农村电商企业员工流动影响因素进行深入的研究,通过回收问卷进行数据分析得出如下结论:1、人口统计变量对福建省农村电商企业员工流动的影响呈现部分显著性差异。2、福建省农村电商企业员工流动影响因素和员工流动呈显著正相关。3、回归分析可看出福建省农村电商企业员工流动影响因素中社会因素和个人因素对员工流动具有显著的影响和较好的预测作用。最后,根据得出的研究结论,从薪酬、晋升机会、分配公平性、工作氛围、个人发展机会等方面给出一些建议,希望能够给福建省农村电商企业管理者提供一些参考。
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