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本文对企业识别系统中的VI设计进行了研究。文章在实地考察和查阅相关文献资料的基础上，运用例证的研究方法，对企业形象资源体系进行了分析、总结，说明企业通过培育、提升、展示蕴涵企业文化与独特价值的企业形象，能够寻求持续的竞争优势。然后从不同的视角展开探析，重点论述CI设计中VI设计的问题。在观念认识和表现手法方面探索视觉识别设计的各种可能性，发现打破僵板模式的创新之道。最后提出视觉识别设计需要重新审视自身的位置和发展方向，进行理论与实践上的探索，与时俱进。课题提出的若干观点，希望能对今后设计产生一些积极的意义，使企业形象设计获得更加自由的表现空间。