千古兴业,关键在人。干部教育培训工作是提升干部能力素质的先导性、基础性、战略性工程,在推进中国特色社会主义伟大事业中,在推进党的建设伟大工程中,都具有不可代替的作用和地位。而“互联网+”的兴起与发展,又极大的改变了人们的生活方式、学习方式和思维方式。干部教育网络培训正是在这样的新环境、新形势下诞生的干部教育培训与互联网相结合的产物,是对干部教育培训的内涵和形式的丰富和发展,却又在众多方面有别于传统的干部教育培训。为了贯彻落实中央的号召,为了建设培养服务于人民群众的高素质干部队伍,重庆干部网络学院于2012年10月正式开通。由于重庆市目前主要以重庆干部网络学院作为干部教育网络培训的主要载体,所以,本文通过研究重庆干部网络学院的建设实际,结合近年来的文献分析,总结出当前重庆干部教育网络培训的现状与问题。包括理论研究不够深入,学习过程监督管理不够精细,课程资源建设不足,学习考评机制不够完善等。干部教育网络培训具有复杂性和困难性,不仅要根据存在的问题找出应对的办法,更要加强理论研究,找出干部教育网络培训的特点和发展规律。本论文对于这方面的研究还比较浅显,所提出的对策也是顺应发展趋势对症下药,更多的是需要形成干部教育网络培训独有的体系,才能将它的作用更好地发挥,才能适应信息时代社会发展的需要,才能培养出能够更好的推动党和国家的事业稳步向前的高素质干部。