工伤认定是我国工伤保险制度中最为重要和繁冗的一环,是整个工伤保险法律制度运行的起点和基础,是工伤职工按照法律规定享受工伤待遇的前置程序和基本依据。工伤认定的结论能否及时准确有效的做出,与工伤职工的切身利益关系密切,同时工伤认定的结果也关系着工伤职工与用人单位关系的稳定。而我国目前在工伤认定中还存在着很多问题,这些问题不仅影响了劳动者和用人单位的合法权益,更对社会的和谐稳定造成了冲击,因此,我们有必要对我国现行的工伤保险法律制度作出更加深入的研究,而工伤认定则是首当其冲需要我们关注的问题,在本文中,笔者就工伤认定中相关的法律问题进行进一步的探讨和研究,以期对完善我国相关工伤认定法律制度有所裨益。本文分为四个部分对我国工伤认定问题进行论述：第一部分是对工伤认定制度做一个总括性的介绍,包括对其基本的定义和内涵的界定,理清工伤认定在工伤保险制度中的作用和地位,对工伤认定法律制度改革和完善应当坚持的大方向做一个原则性的指引。第二部分介绍了工伤认定制度在我国的建立与发展的进程。通过对比新旧《工伤保险条例》法律条文的变化,细致的剖析现行的工伤认定制度所取得的进步以及依然存在的不足,并全面的归纳了目前我国施行的工伤认定制度的程序和特点。第三部分分析了目前我国的工伤认定制度中仍然存在的一些问题,一方面是工伤保险法律制度本身设计的不合理,另一方面是在工伤认定中相关职能机构对法律理解的偏差。并通过法理上的分析,对一些典型的案例做出评析。第四部分提出了对于完善我国现行工伤认定制度的一些建议。从工伤认定应当遵循的法律原则、工伤认定主体、认定范围、认定程序等几个方面全面细致的阐述了如何对改进现行的工伤认定制度。