伴随着全球化竞争的日益加剧和知识经济的逐步深入，越来越多的国内外企业开始关注和重视能为企业创造高价值的智力资本。企业智力资本管理的关键在于智力资本的测量评估，目前对于智力资本测量评估方法和模型的选择与设计是企业界面临的共同基础性难题。由于不同企业对于智力资本评价要素的关注点不同，所以单一的评价指标和评价模型并不能适合所有的企业。本文的研究目的是根据我国石油上市公司的行业特点，设计一套适合石油上市公司的智力资本评价指标体系和模型，以帮助石油上市公司进行智力资本评价和管理。　　首先，在综述国内外智力资本研究现状的基础上，对国内外学者关于智力资本相关概念的研究成果进行梳理和比较研究，并与智力资本相近的概念进行辨析，强化了智力资本的理论基础。　　其次，对智力资本的评价方法进行整理分类和对比分析，根据石油上市公司的行业特点，结合前人研究成果，重点研究了石油上市公司智力资本的评价，设计了一套适合石油上市公司的智力资本评价指标体系和模型，着重强化了技术与创新资本，舍弃了客户资本。同时采用德尔菲法和层次分析法对指标权重进行了确定，形成了一套比较完整了评价指标体系和模型。　　最后，采用该模型对三家石油上市企业进行应用研究，采用问卷调查法，对三家企业的智力资本满意度情况进行调查，根据所得数据进行计算，对智力资本进行了模糊评价，并分析评价结果，为三家石油上市企业智力资本管理提供帮助。