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本文基于女性的视角,旨在探讨董事、CEO及CFO的性别差异对企业绩效的影响。以我国上市A股2008年到2014年的数据作为样本,使用TobinQ、ROA以及ROS来衡量企业绩效,主要得到以下结论:总的来说,我国女性高管的比例在逐年上升,从2008年女性董事占比的10.43%到2014年达到13.48%,从仅有5.29%的女性CEO上升到7.57%,从4.41%的女性CFO到8.16%。虽然比例在不断上升,但上升幅度较缓,女性董事占比更是与发达国家要求的40%的女性董事配额比例相去甚远。此外,笔者发现