近年来,企业面临的国际竞争日趋激烈,如何在日益激烈的市场竞争中脱颖而出,提升企业竞争力是理论学者和企业领导最为关注的问题之一。关于企业竞争力评价方法的研究虽然较多,但深入剖析企业自身,发现企业存在的问题,以不断改进提升企业竞争力的研究却很少。而卓越绩效评价准则的出现则为企业提供了一个提升竞争力的有力工具。因此,本文意在卓越绩效评价准则的基础上,建立一种帮助企业提升竞争力的评估方法。本文首先运用文献研究的方法归纳了国内外关于企业竞争力评估方法的研究现状,在此基础上提出了本研究的创新性。运用理论研究的方法,本文先对企业竞争力和企业竞争力评价的内涵进行了界定,然后结合竞争力的本质,运用比较分析和系统分析的方法从卓越绩效评价准则的内容和方法对卓越绩效评价准则评估企业竞争力的适用性进行了分析。在此基础上,论文建立了基于卓越绩效评价准则的企业竞争力评价方法:包括评价理念、评价指标、评价程序和评分方法,并对新方法与原有的企业竞争力评价方法做了比较分析,最后运用案例研究的方法对基于卓越绩效评价准则的企业竞争力评价方法进行了验证和完善。论文的创新之处在于建立了一种新的企业竞争力评价方法,这种方法能够系统全面地对企业进行剖析,帮助企业认识到经营管理中的优势和改进机会,以进一步帮助企业提升竞争力。