自改革开放以来,陕西省高等教育事业在改革和发展方面,都已经取得了很大的进展,为促进陕西省的经济社会和科学技术的发展,提高人民的科学文化水平做出了卓越的贡献。追其根源,这完全得益于全省高等院校的教师队伍建设。目前,我们面临着高等教育国际化的发展,陕西省高等院校师资队伍的国际化建设也成为了必然趋势。培养一支高素质的国际化师资队伍,是省属高校国际化发展的前提和基础。本论文研究了我国省属高校师资队伍国际化建设的现状,对存在的问题及成因进行分析；然后结合陕西省省属高校师资队伍国际化建设的实证,进行了深入分析,包括陕西高校师资队伍国际化建设的成绩,面临的问题,原因和制约因素等。此外,本研究也提出了国际化背景的省属高等院校师资队伍国际化建设策略,以期对今后我国高校师资队伍的国际化建设起到一定的借鉴意义。全文分为六个部分,第一部分绪论介绍论文的理论基础、研究内容、研究思路和方法；第二部分国内外文献综述界定了高等教育国际化、大学国际化和师资队伍国际化等核心概念,并介绍了国内外有关高校师资队伍国际化建设的研究范围和侧重点；第三部分高水平大学师资队伍国际化现状研究,探讨了我国高水平大学师资队伍国际化建设取得的成就和发展趋势；第四部分省属高校师资队伍国际化现状研究,进一步探讨了我国省属高校师资队伍国际化建设已取得的成绩、存在的问题和制约因素；第五部分陕西省省属高校队伍国际化建设的实证研究,结合队伍国际化建设的主要思路和措施,分析其面临的形势和挑战；第六部分加快推进省属高校师资队伍国际化的策略建议,为我国省属高校提出切实可行的策略,有利于省属高校在师资队伍国际化的建设与发展中认清形势,创新思路,取得更大的成果。