本文建立了CEO替换与公司业绩、公司治理关系的分析框架，并以转型经济体的代表中国为例进行了实证分析。　　在理论综述部分，介绍了公司治理以及内控机制和外控机制的相关理论，分析了代理理论、制度理论和组织理论对于CEO替换的研究情况。在理论研究部分，重点讨论了成熟市场经济国家CEO替换的关键要因和机理，包括了决定CEO替换的主体，董事会替换CEO的依据和影响董事会执行力度的因素这三个主要问题。　　在实证部分，本文结合公司治理理论以其与CEO替换的关系，以转型经济体的代表中国为例，验证了成熟市场经济国家CEO替换的关键要因和机理对于中国上市公司的有效性，分析了转型经济体对于CEO替换的公司治理机制的特殊性，提出了以中国为代表的转型经济体存在的不足之处。　　结合理论和实证分析内容，本文最后对转型经济国家公司治理，特别是遏制上市公司CEO机会主义行为的有效性，提出了政策建议。　　建立健全公司治理制度，保护投资者尤其是中小股东利益。外部董事代表的是中小股东的利益，则由外部董事占主导的董事会将更利于监控管理层。进一步完善资本市场，加强外控机制的作用。加强信息披露和透明度。转型经济体要加强信息披露力度和信息透明度，特别是关于公司财务状况及经营成本，股份所有权结构，董事会成员和高级管理人员的薪酬和补偿以及公司治理的政策和方针的信息。同时，要依据严格的会计标准和审计标准，对信息进行审计和披露。只有公正、透明的公司会计制度和财务报告制度，诚信可靠的独立审计，才能促进董事会对于公司治理措施的有效性进行监督。