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该论文根据薪酬管理及激励机制的基本理论,分析了新组建的上海三利数字技术有限公司的薪酬管理现状,并对未来的薪酬激励体系进行了设计.
三利公司薪酬管理与激励制度研究
【摘 要】
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该论文根据薪酬管理及激励机制的基本理论,分析了新组建的上海三利数字技术有限公司的薪酬管理现状,并对未来的薪酬激励体系进行了设计.
【机 构】
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复旦大学
【出 处】
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复旦大学
【发表日期】
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2001年期
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