“安全第一，预防为主，综合治理”是保障从业人员的生命安全健康，及企业各项生产活动顺利进行的根本要求。纵观近年来石油企业发生的重特大事故，不难发现这些企业在安全管理方面仍存在着安全生产责任划分不清，管理、作业人员安全意识薄弱等漏洞。要将事故发生率降到最低，就必须将预防工作落实到位。班组作为石油企业安全管理的最小单元，是企业安全生产各项工作的最终落脚点。班组安全管理水平的高低直接反映着企业的综合安全管理水平。班组长作为基层领导者，在事故预防中起着重要的作用，其安全领导力对于员工安全行为的影响尚未明确。因此，本文从班组长的层面出发探究班组长安全领导力与员工安全行为之间的关系，从根本上提升员工安全行为水平，深化落实企业各项安全工作，从而减少事故的发生，使企业的安全管理水平得到进一步提高。本文主要完成了以下几方面工作：（1）对安全领导力、安全行为以及安全氛围相关理论进行了总结归纳，同时对班组长安全领导力进行了界定。在参考前人理论研究的基础上，将班组安全氛围作为中介变量，探讨了班组长安全领导力与员工安全行为之间的关系，并提出了三者关系的假设模型；（2）依据在安全领导力、安全氛围以及安全行为方向研究较为成熟的问卷，设计出了适合我国石油企业班组长安全领导力对员工安全行为影响研究的调查问卷，确定某石油勘探企业的一线员工作为调查样本，进行了2轮问卷的发放与回收；（3）采用SPSS软件对问卷数据进行典型相关分析和多元回归分析处理后，验证了班组长安全领导力、班组安全氛围和员工安全行为之间存在着正相关关系，并且班组长安全领导力会通过班组安全氛围这个中介变量间接影响员工安全行为。本文的结论有助于完善企业班组长的安全领导行为，提升员工的安全行为水平，对有关班组安全管理的理论研究，使企业以后开展班组长安全培训项目更有针对性提供参考。