【摘 要】
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随着信息技术的不断发展,市场竞争的日趋激烈,企业在发展过程中所面临的外部因素不断增多,在这种新的经济背景下,企业的任务是创造更多的价值和实现战略目标。传统的预算管理模式侧重于关注财务指标,追求短期激励及固定的绩效评估方法,实际上,这可能并不符合企业价值创造和战略目标的需求。超越预算作为一种新的管理模式,在预算管理方面,提倡建立在业务流程再造基础上的平衡计分卡和价值基础管理,对企业进行业绩评价,消除
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随着信息技术的不断发展,市场竞争的日趋激烈,企业在发展过程中所面临的外部因素不断增多,在这种新的经济背景下,企业的任务是创造更多的价值和实现战略目标。传统的预算管理模式侧重于关注财务指标,追求短期激励及固定的绩效评估方法,实际上,这可能并不符合企业价值创造和战略目标的需求。超越预算作为一种新的管理模式,在预算管理方面,提倡建立在业务流程再造基础上的平衡计分卡和价值基础管理,对企业进行业绩评价,消除因传统预算的业绩评价所带来的负面影响。同时,重视对竞争环境和市场需求的快速观察,积极构建以战略成效为导向
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越来越多的企业开始重视社会责任信息的披露，除了要求强制披露的因素外，降低权益成本是企业披露社会责任信息的一个主要目的。同时，越来越多的学者也开始围绕企业社会责任信息披露与权益成本的关系进行研究，并取得一定的成果，但是研究成果尚不全面且结论也不一致。本文从连续披露而非首次披露的视角系统研究二者之间的相互关系，希望能丰富企业社会责任与权益成本研究的理论成果，并为上市公司改善企业履行社会责任和降低权益成
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