国有企业产权多元化是中国经济体制改革的中心环节，但就目前的改革形势看，存在着一股独大、政企不分、公司治理机构不够完善、对管理层激励机制不够等问题制约着我国国有企业发展。对此，本文首先阐述了研究的背景和意义，然后对国内外有关企业产权多元化理论进行了梳理和评价，指出了PH公司产权结构存在的问题及影响。然后通过对PH公司独特的行业背景分析、PH公司与南岭民爆的财务数据对比研究以及同类上市公司数据实证研究，根据PH公司目前存在的主要问题，结合实证研究及与同行业的对比研究，提出了PH公司实现产权多元化的必要性和重要性，明确产权多元化是PH公司长远发展和建立现代企业制度的必然要求。通过保留一定的国有股份、管理层和员工持股、引进新的战略投资者等实现PH公司的产权多元化，从而使PH公司真正建立完善的公司治理结构、建立政企分离的决策机制、建立对管理层及员工的激励机制等，以利于PH公司的长远发展。希望通过该研究，能够真正实现PH公司产权多元化的国有体制改革，逐渐增强PH公司的竞争力，为民爆行业的国有企业实行产权制度改革和建立现代企业制度提供一定的借鉴和思考。