自我控制资源是人类抵御不良诱惑并表现出社会适应性行为的重要心理资源。根据自我控制的能量模型,当自我控制资源衰竭,个体处于自我损耗状态。前人研究发现自我损耗会直接诱发自私行为,导致自我损耗后效。但近年来有研究者提出自我损耗增加了个体对环境线索的易感性,而是否诱发个体合作行为则取决于情境线索的指示,这给自我损耗后效的干预提供了新的研究角度。作为一种情境信息线索,社会规范能够引导并塑造合作行为。因此,本研究主要探究自我损耗对合作行为的影响以及不同类型的社会规范对自我损耗后效的干预效果,重点关注描述性规范和命令性规范的作用。研究一采用单因素实验设计,通过“不写横”任务探讨自我损耗对合作意向和行为的影响。结果发现了合作行为的自我损耗后效,即高损耗组的合作行为水平显著低于低损耗组。研究二采用2（自我损耗:高、低）×2（社会规范:描述性、命令性）被试间实验设计,通过Stroop任务探究自我损耗和社会规范对在两轮独裁者博弈中合作行为的影响。结果表明比起命令性规范,个体在描述性规范条件下在第二轮独裁者博弈中表现出更高水平的合作,在高损耗组中效应更显著。对比两轮独裁者博弈的分配差值,发现描述性规范（而非命令性规范）可以引导高损耗组显著提高合作行为水平,缓解自我损耗后效。研究三采用2（自我损耗:高、低）×3（社会规范:规范冲突、规范一致、无规范）被试间实验设计,通过中文版e-crossing任务探究规范冲突和一致对一轮独裁者博弈中自我损耗后效的作用。结果表明比起无规范条件,规范冲突会大大降低两组的合作行为水平,加剧自我损耗后效,而规范一致可以克服自我损耗后效,但对低损耗组的影响不显著。三个研究总的说明:（1）自我损耗会降低个体的合作行为水平,存在自我损耗的后效。（2）单独激活社会规范可以缓解合作行为的自我损耗后效。比起命令性规范,描述性规范使高损耗组表现出更高水平的合作,并促使提高个体的合作行为水平。（3）规范冲突减低个体的合作水平,加剧自我损耗后效,而规范一致能够促进高损耗组的合作水平,有效抑制自我损耗后效。