当今世界正经历着伟大的变革，企业不断的进行重组改制，特别是我们国家加入WTO以后，企业经营的外部环境正在发生重大变化。企业文化作为一种全新的管理理论和管理方法，以其丰富的内涵和强大的力量成为企业生存和发展的精神支柱。企业要谋求长期生存与不断发展，必须建立完善的企业文化体系，深入理解认识企业文化的内涵，建设与企业发展战略相适应的企业文化，实现企业基业长青的梦想。 本文对潞安集团漳村煤气化厂的企业文化建设问题进行系统研究。文章剖析了企业文化的含义，企业与企业文化的关系，在充分调研的基础上，对漳村煤气化厂企业文化的特点进行了分析。煤气化厂经过十几年的发展，已经积累了优秀的文化元素，通过企业文化建设，企业改善了以前的管理方式，完善各项规章制度，统一全体员工的思想，增强企业的凝聚力，充分调动员工的积极性和主动性，进而使员工的管理才能和技术才能源源不断地发挥出来，不断提高企业的核心竞争能力，企业不断壮大。 本文在研究方法上，坚持理论与实践相结合，主要从以下几个方面进行了论述： 第一部分主要对漳村煤气化厂的基本情况作了简要介绍，并论述了本文选题的背景及意义。 第二部分主要论述了企业文化的相关理论，对企业文化的发展历程进行了回顾，并对企业文化的构成和功能进行了介绍。 第三部分对企业文化建设的应遵循的原则及企业文化建设中应该注意的问题进行了深入地探讨。 第四部分对漳村煤气化厂企业文化建设取得的成就进行了调查研究，并作了详细地总结。 第五部分在前几部分分析探讨的基础上，对漳村煤气化厂的企业文化进行深入剖析，并指出煤气化厂企业文化建设对我国中小企业的发展所带来的启示。