企业是市场经济的主体。随着我国市场经济的发展，企业改革将进一步深化。在科学技术不断进步、竞争日趋激烈的今天，建立一套行之有效的业绩评价系统，对于正确判断企业的实际经营水平、评判企业经营成果、促进企业改善管理、提高整体效益以及按照市场经济要求，建立企业激励和约束机制等方面都有举足轻重的作用。企业业绩评价是指评价主体根据评价目的，确立评价视角和评价标准，获取评价信息，对企业一定时间内利用有限资源从事经营活动所取得成果进行价值判断。由于现代企业经营成功的多因素性，将多种指标融入业绩评价体系已成为一种历史趋势。我国国有企业改革已经进入攻坚阶段，这为业绩评价体系的运用提供了广阔的天地。笔者相信，通过对企业业绩评价方法演进过程的研究和总结，揭示不同发展阶段业绩评价方法产生的动因和业绩评价方法发展的方向，会为我国的企业改革提供一些启示。本文分以下几部分进行阐述：导言部分：阐述研究企业业绩评价的意义，即写作动机。第一部分：企业业绩评价的理论框架。主要从业绩评价的含义，业绩评价系统，业绩评价层次几方面进行阐述。第二部分：西方业绩评价方法的演进。这是本文的核心内容，研究总结了西方企业经营业绩评价方法演进和发展的几个阶段，并揭示了其演进和发展的动因及方向。第三部分：启示。即研究企业业绩评价方法的演进和发展对我国的企业业绩评价方法改革的启示。