企业的人事管理是公司管理的一项重要内容，在整个企业的管理中具有重要地位。人事管理涉及到有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制一系列管理工作，人事管理的好坏，直接关系到企业的兴衰成败。传统的人事管理主要依赖于手工操作，容易出错，效率低下，严重阻碍了企业的发展。随着企业人员数量增加，企业的人事管理工作也变得越来越复杂，继续依靠手工操作已变的越来越不现实。基于以上原因，迫切需要一种快速、安全、有效的方法来替代原先的传统的管理模式，人事管理系统随之应运而生，使得人事管理逐渐变的系统化、规范化、自动化。随着计算机技术的快速发展，企业信息化的浪潮被大力推动，人事管理系统已成为企业信息化过程中不可或缺的一部分。通过人事管理系统，企业管理人员可以迅速地掌握企业中人员配比情况、工资分配情况等，可以通过对这些数据的分析来做出相应的决策。本论文主要工作为：通过收集大量数据，并精确分析企业的需求，经过对系统的详细设计，完成人事管理系统的编写，实现了系统的主要功能，包括基本信息的设置，员工的培训、考评、调动等信息的管理，工资信息的登记、修改、查询，以及汇总、统计、导出、打印等功能。系统采用VB语言和SQL Server2000数据库来实现。同时，系统追求简单易用，容易上手。实践证明，人事管理系统大大提高了本企业的工作效率，节省了财力、物力和人力，满足了企业人员管理、资本管理基本需要，为企业的信息化进程奠定了良好的基础。