中国武警全称为“中国人民武装警察部队”,成立于1982年,由内卫、黄金、森林、水电、交通等部队和公安部领导的公安边防、消防、警卫部队组成。武警部队是中国人民军队的重要组成部分,担负着执勤、处突、反恐、防卫作战等重要任务,其职业特点是“养兵千日,用兵千日”。我国部队的武警官兵一般生活状态较为紧张,还肩负着保护社会安定,处理急、难事件的责任,甚至要随时做好作战的准备。而武警系统一直较封闭,其心理服务工作也较难深入其中。本研究通过对某地区武警官兵核心自我评价、情绪调节自我效能感和心理承受力整体状况的调查,探究三者之间的关系,并依据三变量的关系,选取部分武警官兵,设计团体心理训练方案,从提高其情绪调节自我效能感入手,以期提高其心理承受力水平。本研究采用《核心自我评价量表》、《情绪调节自我效能感量表》和《军人心理承受力量表》对302名武警官兵进行问卷调查,探索核心自我评价、情绪调节自我效能感和心理承受力的关系,并依据此关系设计团体心理训练方案,并检验该方案的即时与追踪效果。研究结果显示:(1)武警官兵的核心自我评价、情绪调节自我效能感、心理承受力在人口统计学上差异显著。(2)核心自我评价与心理承受力呈正相关关系;情绪调节自我效能感与心理承受力呈正相关关系;核心自我评价与情绪调节自我效能感呈正相关的关系。(3)情绪调节自我效能感及其三个维度分别在核心自我评价与心理承受力之间起部分中介作用。(4)针对武警官兵情绪调节自我效能感的团体心理训练对提高其心理承受力水平有即时和追踪的辅导效用。本研究在探究三者变量的基础上设计团体心理训练方案并实施方案,该方案取得较好的效果,并结合研究结果提出了针对武警部队心理服务的若干建议。