21世纪,伴随着经济全球化与信息技术的飞速发展,以知识经济为主体的新经济特征逐步形成。知识经济的兴起,对人类经济社会活动的各个领域都正在和将要产生重大的影响。当今社会,低碳经济的发展理念,也要求我们改变传统观念,调整经济结构,实现社会的可持续发展。知识作为一种独立的战略要素,已经超越了传统意义上的资本和劳动,是企业获得竞争优势和谋取可持续发展的首要资本。伴随着知识经济的发展,知识管理作为重要的管理思想应运而生。但是,当前的统计数据却表明,知识管理项目的成功率最多只有15%,企业因知识管理项目的失败也遭受了巨大的损失①。知识管理领域著名专家Tomas A Stewart(1997)研究发展,企业在知识管理上浪费大量的金钱,是因为企业不清楚自己需要哪些知识以及如何管理这些知识。Ann Hylton (2002)研究发现,企业实施知识管理之前并不清楚现有的知识和潜在的知识。因此,知识资本评估应是知识管理的第一步。如何对知识资本进行科学评估,进而做到有效的知识管理,是我们面临的新问题、新挑战。虽然国内外有关知识资本评估方面的理论研究成果已经不少,但是通过对知识经济、知识资本、知识管理、知识资本与核心竞争力的文献分析可以看出,国内知识资本评估方面的研究刚刚兴起,理论和实践还不成熟,有待进一步的研究探讨。本文作者从知识资本评估相关概念入手,对当今主流的知识资本评估方法和核心竞争力理论进行了文献综述。然后,作者对知识资本与核心竞争力进行了关系研究,进行了知识的竞争力属性分析和核心竞争力的知识属性分析,分析指出知识型员工是知识资本转化为核心竞争力的前提条件,归纳总结出核心竞争力是知识资本的综合体的结论。本文的重点是构建基于企业核心竞争力视角的知识资本评估模型,并借助模拟案例详细解释模型的应用。该模型的运用分为五步进行,通过核心竞争力的五项标准识别企业的核心竞争力资源,对核心竞争力视角下的知识资本进行重新界定,根据企业未来发展能力评估企业整体知识资本价值和单项核心竞争力价值,对企业进行知识资本价值分析。最后,作者提出了知识资本评估对提高企业核心竞争力的一些启示,以期对我国企业提高核心竞争力提供建设与管理的对策思路。本文对知识评估的相关文献进行了较系统的综述并逐一进行了总结分析,对相关概念进行了重新界定,并从企业核心竞争力的视角对知识资本进行了理论分析。本文提出的基于企业核心竞争力的知识资本评估模型,是在整理现有知识评估资料并借鉴社会各界实施知识资本评估实践经验和启示的基础上,克服其他知识资本评估方法的缺陷,充分考虑了企业未来发展能力,企业风险和货币时间价值因素而得出的。根据该模型可以确定企业的整体知识资本价值以及单项核心竞争力价值。本文对该模型的应用还提供了模拟案例,并运用模糊统计分析工具进行权重调整以消除个体差异的影响。本文提出的模型是对知识资本价值评估的有效探索。