人才作为经济社会发展最重要的资源之一，已经受到了各国政府的高度重视。在这样的背景下，我国的各级地方政府都开始加强了对农村人才的培养，将农村人才队伍的建立和壮大作为提升地方发展的一个重要因素。当前阶段，如何通过在农村实用人才政策制定的理念、制度和技术等多个层面对现有的农村实用人才政策进行改进和完善，使地方政府能够制定出更加切合当地实际的农村实用人才政策，为社会主义新农村建设培养出大批有知识、有技能的建设者显得尤为迫切和需要。湘潭市目前是属于“城乡二元结构突出、农村城市并存”的城市，在农村城市化转型的过程中，加强农村实用人才队伍培养，对实现农村城市化和农业现代化发展尤为重要。因此，有必要对农村人才队伍的开发和建设进行研究，以建立一套科学完善并且行之有效的农村人才开发培养机制，将农村人力资源优势转化为农村人才资源优势，为社会主义新农村成功转型提供强有力的人才智力支撑。本文采取理论和实践相结合的研究方法，按照认识问题、分析问题、解决问题的思路展开了研究。首先，对农村实用人才培养的背景、意义、方法、内容、国内外研究动态等进行了研究，为深入研究农村实用人才培养问题打下了基础；其次，研究了农村实用人才培养的相关概念和理论；第三，阐述了湘潭市九华示范区响水乡在城市化转型中实用人才的培养现状，探索了目前九华示范区（响水乡）农村实用人才培养存在的弊端，并分析产生上述问题的原因。最后，探讨如何解决农村实用人才培养问题，提出了改善农村实用人才培养的思路和对策。