近年来,随着护患关系出现新的特征,护理伦理的研究也出现许多新的问题。由于护理人员工作独立性的提高,他们在工作中独立面对越来越多的伦理困境。产生伦理困境会带给护理人员非常大的压力,严重影响他们的身心健康,最终导致对患者生命健康的不利影响。因此,探寻护理伦理困境的解决途径对于护理伦理研究和患者生命健康有着重要意义。本文研究方案有两种:一是个案访谈,访谈问卷从社会、管理、经济、角色这四个层面具体化为七个问题来讨论护理伦理困境的产生及特点。访谈对象为三位分别来自ICU(重症监护病房)、儿科、老年干部病房的护理人员。二是问卷调查,收集个案所在医院的264名护理人员的相关信息,运用spss软件频数分析来了解答卷者对于社会、管理、经济、角色这四个层面在护理伦理困境中所占的比重。通过个案访谈结合问卷调查,结果表明:1、护理伦理困境确实存在。2、在社会、管理、经济、角色这四个层面中,角色层面产生的护理伦理困境最为突出。针对以上研究结果着重从护理伦理的培训学习以及角色冲突化解方面给出相关建议。