勋表体系是勋赏制度外在表现形式和载体，对于激发官兵的上进心和荣誉感，鼓舞士气，巩固和提高部队战斗力，具有重要作用。进一步完善奖励制度和规定，确立具有我国特色的勋表体系，有利于增强军人职业的光荣感和自豪感，鼓舞部队士气；有利于引领军人确立正确的价值观和荣辱观，提高部队凝聚力、战斗力；有利于增强广大官兵的军魂意识、宗旨意识和使命意识，积极履行新世纪新阶段军队历史使命，更好的完成多样化军事任务。　　 首先，论文明确了研究的背景、意义、思路和内容，对国内外勋表体系现状进行了比较研究，以美国、俄罗斯和我国台湾地区为样本介绍了各自勋表体系构成及特点，为我国勋表体系优化提供了可资借鉴的经验和模式。　　 其次，论文科学界定了相关概念，探讨了勋表体系优化的理论基础和法理依据，为后续研究奠定了研究基础。　　 第三，论文简要介绍了我军勋表体系的历史发展，客观剖析了我军勋表体系现状和存在的主要问题，明确了我军勋表体系优化的必要性和紧迫性。　　 第四，论文在比较研究的基础上，提出构建我军特色勋表体系的指导思想、基本原则和体系优化的总体构想。　　 最后，论文从理论研究、法规制度建设、组织领导和运行机制等四个方面提出了有针对性的对策建议，以期对我军勋表体系优化研究和实践提供参考。