【摘 要】
：
近年来银行业的竞争越来越激烈,信用卡业务作为商业银行中间业务的重要组成部分,已经成为银行扩大市场份额最关注的课题之一。随着我国金融环境的发展,客户需求层次的转变和提升,信用卡被越来越多的消费者认可和接受。商业银行纷纷在信用卡业务营销方面加大力度,同业之间竞争愈发激烈。与此同时,数字经济和移动支付已成为当下市场的主流,信用卡在使用的便利性方面与之相比有一定的差距,商业银行信用卡业务受到了很大的冲击。
论文部分内容阅读
近年来银行业的竞争越来越激烈,信用卡业务作为商业银行中间业务的重要组成部分,已经成为银行扩大市场份额最关注的课题之一。随着我国金融环境的发展,客户需求层次的转变和提升,信用卡被越来越多的消费者认可和接受。商业银行纷纷在信用卡业务营销方面加大力度,同业之间竞争愈发激烈。与此同时,数字经济和移动支付已成为当下市场的主流,信用卡在使用的便利性方面与之相比有一定的差距,商业银行信用卡业务受到了很大的冲击。面对如此激烈的竞争环境,邮储银行天津分行如何有效制定市场营销策略,在信用卡市场中占据一席之地是其需要面临的问题。基于上述背景,本文以邮储银行天津分行信用卡业务作为研究对象,运用文献研究法、问卷调查法与比较研究法的研究方法分析其在市场营销策略方面的现状,从中找出问题,旨在为邮储银行天津分行信用卡业务营销策略方面提出策略优化方案与对策。本文共分为六个部分内容,首先,对选题的背景和意义、研究方法、研究内容进行了阐述;其次,对相关的信用卡专用词汇、相关概念进行界定,根据文献调查法,分别从国内外信用卡营销策略方面的相关文献进行研究,获取许多宝贵的经验与资源;接着对邮储银行天津分行信用卡业务的现状以及营销策略现状进行介绍,通过分析调查问卷整理出营销策略中存在的问题;然后通过PEST分析法、行业竞争环境分析和SWOT分析法对邮储银行天津分行信用卡业务所处的营销环境进行归纳;再次,通过4P营销理论、STP理论对其进行分析,提出针对性的营销策略优化建议,为了能够保证制定出的营销方案得到有效的实施,分别在信息化、人力资源和风险控制三个方面制定了相应的保障措施;最后对邮储银行天津分行信用卡业务未来的发展做出展望。通过对邮储银行天津分行信用卡业务的营销策略研究,针对其在营销策略方面存在的问题提出相应的优化方案与对策,对探索邮储银行天津分行信用卡业务的进一步发展指明了方向。
其他文献
在国家倡导绿色发展的新时期,新型预制装配式挡土墙因工厂化生产、施工快捷等优势备受关注。但就目前来看,各类工程实践中仍以传统圬工挡土墙为主,新型装配式挡土墙结构应用不多。针对装配式挡土墙结构形式、装配化构型后墙背填土物理参数变化对墙体受力和位移变形的影响以及构型挡墙的施工质量评价等方面研究较少。所以本文通过装配式挡土墙的构型分析,结合工程实际,采用有限元软件建立构型后的挡土墙二维模型,研究不同工况下
新时代背景下,随着信息技术的高速发展,市场竞争不断加剧,作为我国传统金融机构的银行面临全新的机遇与挑战。在市场经济体制趋于成熟的今天,金融类企业之间的竞争愈发激烈,而企业间的竞争本质上是人力资源的竞争,只有把握好人力资源的竞争优势,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,其中绩效考核在人力资源管理中具有重要地位。因此,实施科学合理的绩效考核方案,便成为提升银行发展质量的有效措施,是现阶段银行所采用的提
传媒类艺考教育培训行业经过近十年的发展,其市场已经非常成熟。国家越来越重视民办教育的成果,针对于民办学校的法律条文也越来越完善。高中生通过传媒艺考考取大学的方式也越来越受到广大学生及家长的青睐,大量传媒类艺考培训机构的出现,让作为消费者的家长可选择的培训机构增加,令人眼花缭乱,这也导致传媒艺考培训行业的竞争不断加剧。作为河北省内较早的传媒艺术培训机构,百胜艺术教育虽然近年来不断优化师资,学生升学率
光催化是现阶段最受研究者们青睐的印染废水处理方式。铜基光催化剂储量丰富、价格低廉、光催化效率高,在废水处理领域已经得到了广泛应用。然而,目前的研究大多集中在铜单质及其氧化物和硫化物,对其他铜系化合物光催化降解工艺的研究报道较少。碱式氯化铜（Cu2Cl（OH）3）是一种具有窄带隙的铜系半导体材料,被广泛地用作磁性材料、吸收剂或其他材料的牺牲模板。此外,Cu2Cl（OH）3还能够用于光-Fenton反
地震备灾阶段的应急物资布局对应急救援活动有着重要意义,其可靠性直接影响着应急响应措施能否顺利进行及救援工作效率高低。稳定的物流网络、合理的设施选址及物资储备数量,可降低道路故障造成的延误,减少运输时间,提高物资利用率,从而实现高效的救灾行动。为此,本文基于连通可靠性和救援能力对应急物资布局进行了研究。首先,本文将研究区域划分为交通小区,交通小区内部又包含多个次节点,并基于Monte Carlo方法
近年来,各地区各部门深入贯彻“数字政府”战略,逐步推进政务数据共享开放和平台建设。目前,全国一体化政务大数据体系建设深入推进,但在政务数据共享方面仍存在一些问题。其中,供需对接不顺畅、标准规范不统一、安全保障不完善等问题严重影响了政务数据共享的效率和效果。政务主数据是满足政府不同部门和系统之间业务协同、共享需求的重要数据,是不同部门间、系统间供需对接的重要一环,因此,政务主数据对于提高政务数据共享
治疗性抗体在临床上获得了理想效果，但抗体药物的免疫原性可能引发机体抗药物免疫反应，从而诱导抗药抗体（anti-drug antibody,ADA）的产生。ADA通过中和/非中和药物活性，影响药物的清除和生物利用度，改变药物药代动力学和药效学特性。在临床中，ADA可干扰或阻断药物的治疗效果，并可能导致不同程度的不良反应；在临床前研究中，ADA可干扰候选分子的有效性评价和筛选。本文就影响治疗性抗体免疫
在十四五规划勾勒的“双循环、新格局”发展背景下,顺应可持续发展潮流的企业必将获得更广阔的发展空间。然而,我国企业社会责任总体履行情况不容乐观,财务造假、生产安全、环境治理等事件层出不穷,给经济的可持续发展带来严峻挑战。因此,如何激活企业社会责任履行的动力成为社会公众关注的重点。在这种背景下,企业社会责任履行的积极性能否驱动企业经济利益增长,提高财务绩效具有现实意义。与此同时,随着大数据、人工智能和
在现代市场竞争日趋激烈的大环境下,人力资源已经开始成为企业利益提升的主要动力根源,更是企业立足长远发展的关键竞争资源。在某种程度上高水平的人力资源直接决定了企业能否在激烈的角逐中脱颖而出,实现长远发展。在人力资源管理中,绩效考核是其最为核心的内容,为员工的薪资待遇制定、培训管理、职位晋升等提供较为公平、全面的数据参考。对企业员工绩效考核进行优化,实现员工与企业的双向成长等,都具有非常大的促进作用。
目前,中国经济已经从快速发展转向高质量发展,正是优化经济结构和转变发展方式的关键期,同时也是转换增长动力的攻关期,深化国有企业改革是大势所趋。人力资源管理工作是此背景下的一项重要工作,薪酬改革是企业经营管理的关键环节,不但关系到企业发展效率、公平和质量,还是确保企业参与市场竞争赢得话语权,助力企业凝聚发展共识、增强团队战斗力的有效路径。科学的薪酬管理体系既能调动员工的积极性,激发员工的最大潜力,又