【摘 要】
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本研究通过统计吉林大学第一医院产科的护理工作量的数据,建立该院因素型产科病人分类量表并确立产科病人分类的时间分割点。本研究结果可为产科护理管理者合理配置护理人力资源提供有力支持,从而提高护理人力资源的利用率,最大限度的发挥护理人员的积极能动性,提高服务质量。研究根据病人需要建立因素型产科病人分类量表,并作信度和效度调研,以科学方式合理地将病人分类。共分为两个阶段进行:第一阶段为护理活动的工时数测定
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本研究通过统计吉林大学第一医院产科的护理工作量的数据,建立该院因素型产科病人分类量表并确立产科病人分类的时间分割点。本研究结果可为产科护理管理者合理配置护理人力资源提供有力支持,从而提高护理人力资源的利用率,最大限度的发挥护理人员的积极能动性,提高服务质量。研究根据病人需要建立因素型产科病人分类量表,并作信度和效度调研,以科学方式合理地将病人分类。共分为两个阶段进行:第一阶段为护理活动的工时数测定,即对产科护士工作量的测量;第二阶段为工作取样的调查,即以制定出的因素型产科病人分类量表钩选
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当今,在知识经济和经济全球化发展的趋势下,人力资本日益成为经济增长与发展的核心。在这样的时代背景下,为适应新疆发展生产力、提高地区竞争力、转变粗放的经济增长方式和全面建设小康社会的要求,加强对新疆人力资本理论研究具有重大的战略意义。本文试图从阻碍新疆人力资本生产、配置和激励的制度安排缺陷着手,探究制度建设对策,促进人力资本的形成和效率的提升,以达到经济发展的目的。本文共分为五章。第一章导论。概要阐
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2004年7月22日中国网通正式成为北京2008年奥运会固定通信服务合作伙伴。作为固定通信服务合作伙伴,中国网通将为北京2008年奥运会和残奥会,为北京奥组委、中国奥委会以及为参加2006年冬奥会和2008年奥运会的中国体育代表团提供资金、固定通信产品以及相关服务。网通集团在“十一五”期间面临着从传统电信服务商向综合信息服务提供商的全面转型。面对传统话音业务收入增长乏力的形势,网通集团急需培育新的
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