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资质过剩感知对员工创新行为的影响研究——基于工作自主性和分布式领导的调节作用

来源 :东北财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：teruiandi

【作 者】

：

李博 

【出 处】

：

东北财经大学

【发表日期】

：

2020年1期

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