小微企业是我国国民经济发展中一支重要的力量、是促进经济增长的重要组成、是税收增长的重要源泉、是扩大就业的重要渠道、是万众创新的重要载体。如何发展小微企业,这已经是世界性的课题。思想教育在国有大中型企业中占有重要地位,但在小微企业中并不受到重视,研究小微企业思想教育的改进对提升小微企业的竞争力与企业文化的升华有着重要的意义。改进小微企业的思想教育,可以使之适应当前经济社会需要、规范企业管理、构建企业文化、调动员工积极性、发展企业生产力,因此这是很有价值的研究方向。本文通过对小微企业Y公司思想教育的改进研究,希望从思想教育方面能探讨出促进小微企业发展的思路和方法,并且能对小微企业的企业文化建设有积极的指导意义。本文通过文献研究法、访谈法与案例分析法,综合研究了小微企业Y公司的思想教育改进方法,将党建工作与企业管理相结合,针对Y公司存在的诸如对思想教育改进重视不足、投资不够、缺乏创造性、缺少新思路等问题,提出了有建设性和可操作性的改进方法。