企业文化对财务绩效的作用机理研究

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企业文化作为一个热门话题,一直是管理学、心理学、社会学等众多学科的重点研究对象。二十世纪末,世界范围的企业进行了广泛的重组和再造,从而导致了企业全方位的变革,在变革的过程中,企业文化的重塑与再造得到了理论界和实务界的广泛关注。为了验证企业文化的影响范围和影响力,学者们对企业文化与企业财务绩效的关系进行了大量的理论研究。但是目前学术界很少针对中国企业的样本数据对企业文化与财务绩效的关系进行实证研究。本文结合利益相关者理论、期望理论、归因理论、认知心理学理论和组织行为学理论,引入了“利益相关者认知”这一
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在经济一体化的大背景下,跨国并购已逐渐成为我国企业抢占国际市场、突破贸易壁垒、增强企业自身竞争力的重要方式。而在并购交易中,目标企业的出售价格通常是并购双方谈判的核心问题之一,对目标企业价值评估的合理与否是影响并购交易成功的重要因素。本文基于这一出发点,展开对跨国并购中目标企业的价值评估方法的研究。本文在相关理论研究的基础上,首先通过总结分析我国企业跨国并购的发展过程和现状,分析概括我国企业跨国并
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